Fique Atento: Saiba quais atitudes podem sabotar sua carreira

Ter uma carreira de sucesso requer, por parte do profissional, um planejamento que mostre onde a pessoa quer chegar, de que maneira, em quanto tempo e o que deverá ser feito para alcançar o objetivo, como cursos, coaching, mentoria, etc. Porém, podem surgir obstáculos pelo caminho e eles podem ser apenas consequências do comportamento no ambiente de trabalho.

De acordo com a equipe de especialistas da Thomas Case & Associados, consultoria especializada em soluções em gestão de pessoas e carreiras, é importante fazer uma autoavaliação para entender se, de alguma maneira, o profissional não está sabotando a própria carreira ao adotar esses comportamentos. Confira as dicas dos especialistas.

Não saber trabalhar em equipe: o individualismo e pensar apenas em si é extremamente prejudicial, especialmente no caso de profissionais que precisam trabalhar integrados com outros colaboradores e áreas da empresa;

Falta de ética: não saber guardar segredo sobre aquele projeto confidencial da empresa ou mesmo criar intrigas entre colegas são atitudes que normalmente prejudicam os profissionais;

Ser acomodado ou extremamente competitivo: Os dois extremos são prejudiciais. Permanecer na zona de conforto, não investir na carreira por meio de cursos de reciclagem, pós-graduação e idiomas é encarado como falta de interesse no crescimento especialmente na Era do Conhecimento, em que as mudanças nos mercados acontecem com tanta velocidade. O mesmo vale para o profissional extremamente competitivo, que vai às últimas consequências – inclusive pode puxar o tapete de um colega – para alcançar objetivos.

Não ter disciplina: não cumprir prazos, chegar atrasado, pouco comprometimento com a companhia e falta de foco no trabalho são aspectos levados em conta para o desenvolvimento de qualquer carreira.

Não cultivar relacionamentos: o networking é extremamente importante, seja interno ou externo (com colegas de empresa ou com fornecedores, por exemplo). É a rede de contatos que auxiliará o profissional a desenvolver atividades em prol da empresa. Ninguém faz nada sozinho.

Ser negativo: ser contra iniciativas e ideias da empresa e se “rebelar” contra ações e atividades mostra que o profissional não está alinhado e não quer participar do crescimento da companhia. A discordância, claro, pode ser positiva, mas a negatividade está em outro patamar e merece atenção.

PENSE NISSO

"Não posso impedir que falem mal de mim, mas posso impedir que o mal de quem fala mal de mim me contamine".

Pr. Adilson S. Santos

NOTAS

ORDEM DO MÉRITO

O governador Helder Barbalho entregou ao prefeito de Soure, Guto Gouveia, a medalha “Ordem do Mérito Coronel Fontoura”, concedida pela Polícia Militar do Pará.

DESTAQUE

O coronel Henrique Salomão Pereira, comandante do CPR 8 (Comando de Policiamento Regional VIII), vem se destacando em Altamira, com ações preventivas.

CASAMENTO

Foto Romulo Carmona

Uniram-se em matrimônio no último sábado, 26, em uma bela cerimônia, a advogada Débora Lopes e o engenheiro de produção Jhonatas Sampaio. A noiva é filha do Pr. Nelito Lopes e Miriam Débora e o noivo de Francisco Júnior (in memorian) e Rosinete Sampaio. Felicidades ao casal!

FESTA NO GRÊMIO

Débora Goldenberg e o filho Antônio marcaram presença na festa de aniversário do Grêmio Português.

PIZZA

Caio Guimarães, aqui com a mulher Raiana, lançou novos tamanhos de pizza em seu restô italiano.

PIT STOP 2.0

Em meio a um coquetel, Lena Cauper (foto), Aldo Souza e Sabrina Vitelli apresentam nesta quinta-feira a casa noturna Pit Stop 2.0, em Ananindeua. O novo espaço abrirá ao público, a partir desta sexta-feira, com música ao vivo, DJ e restaurante.

CÍRIO NO CAIXAPARAH